選ばれる理由

Reason

経験豊富な社労士が、お客様の課題や問題に対して、
的確かつ迅速なサポートを提供いたします。

私たちは、労働法や社会保険法などの法令に関する専門的な知識を持っています。そのため、雇用主は法令遵守に関するリスクを減らすことができ、安心して業務を行うことができます。

また、雇用条件や賃金体系、労働時間の管理など、多岐にわたる業務を行うことができ、雇用条件の設定やコスト削減のご提案のほか人材採用や育成に関することまで含めアドバイスをご提供し、経営にとって大きなメリットをもたらすことができます。

私たちの社労士事務所では、経験豊富な社労士が、お客様の課題や問題に対して、的確かつ迅速なサポートを提供いたします。是非、私たちの社労士事務所にお任せください。

雇用契約の作成や解除、給与計算や社会保険手続きなど、企業や個人の雇用に関する手続きをサポートすることができます。

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労働トラブルや紛争解決に関する専門的なアドバイスを提供することができます。また、訴訟などの法的手続きが必要な場合にもサポートを受けることができます。

企業の労務管理に関するアドバイスを提供することができます。特に、労働法や社会保険に関する最新情報を常に把握しているため、法令遵守の観点から企業の労務管理をサポートすることができます。

社会保険や年金、健康保険など、社会保障に関する情報や手続きに詳しいため、個人のライフプランや社会保障制度の活用方法についてアドバイスを受けることができます。