労務管理の相談指導業務

Labor management consultation

ヒトを大切にする経営

私たち社労士は、企業経営の3要素である「ヒト、モノ、カネ」の中でも、「ヒト」が最も重要な要素であり、「ヒトを大切にする経営」が労働者が働きやすく、生産性の高い職場、そして良好な企業成績を実現するための基盤だと考えています。

社労士は、このような「ヒトを大切にする経営」を実現するため、良好な労使関係を維持するための就業規則の作成・見直しを支援しています。

また、人事・労務管理の専門家として、賃金制度の構築に関するアドバイスや、個々の職場に合わせたきめ細やかなアドバイスを提供し、労働者の皆様が納得して能力を発揮できる環境を作り上げるために尽力しています。

社労士は、人事労務管理の専門家として、企業の業績向上に向けて、労働時間の適切な管理や優秀な人材の採用・育成に関するコンサルティングを行います。これらの施策により、企業の生産性向上や人材の定着に繋がり、結果的に業績の向上に繋がる提案を行っています。

社労士は、多彩な経験と専門知識を基に、企業や職場の状況に合わせた人事、賃金、労働時間などに関する適切なアドバイスを行います。

社労士は、就業規則や法定帳簿などの書類関係だけでなく、実際の運用状況まで包括的に監査し、企業のコンプライアンス違反だけでなく、職場トラブルを未然に防止することができます。これにより、企業のリスクマネジメントにも貢献し、安心して経営に専念することができます。